| |
|
|
|
 |
| Obiettivi del progetto |
|
|
|
| Alla luce dei più recenti cambiamenti ambientali, l?obiettivo principale di questa survey è analizzare i principali gap circa le competenze attuali e desiderate future del Corporate Banker al fine di tracciare un trend di evoluzione che permetta di comprendere le linee di un futuro desiderato da Banche ed Aziende clienti. |
|
|
|
| Approccio metodologico |
|
|
|
| Analisi della letteratura |
| Identificare un modello che possa comprendere le variabili più opportune da analizzare a livello di conoscenze, capacità ed attitudini dal punto di vista delle Banche e da quello delle aziende. |
|
|
| Qualitativa: questionario strutturato sottoposto a responsabili HR di Corporate Bank e di Aziende Associate ad AICIB. |
| Delineare AS-IS e TO-BE con riferimento al modello di ricerca selezionato. |
|
|
| |
| Analisi dei dati e pubblicazione dei main findings. |
|
|
|
|
|
| Aggiornamenti sui lavori di Ricerca |
|
|
|
|
| Non ci sono aggiornamenti associati a questo progetto |
|
|
|
|
|
|
|
