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| Obiettivi del progetto |
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1. Acquisire evidenze empiriche sulle donne in posizione di leadership, in particolare focalizzandosi sui problemi e vincoli che le donne incontrano e sui vantaggi che ne conseguono (e ne potrebbero conseguire) alle aziende.
2. Individuare i modelli di leadership al femminile attuali e i trend di evoluzione futura, anche nelle altre culture.
3. Individuare strumenti operativi e modelli organizzativi per facilitare l'accesso e la permanenza delle donne in posizioni "top", in particolare da parte delle aziende.
4. Analizzare il ruolo della tecnologia (telelavoro, etc) come fattore facilitante della leadership al femminile.
Scarica il documento integrale della ricerca e se sei un manager e vuoi aiutarci a completare la ricerca con una tua testimonianza, chiamaci al numero 02 80 58 30 37 o invia una mail all'indirizzo info@asamonline.net per fissare un incontro |
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| Approccio metodologico |
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| Nessuna metodologia associata al progetto |
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| Aggiornamenti sui lavori di Ricerca |
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DOCUMENTO
Leadership al femminile |
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