Asam- Associazione per gli studi Aziendali e Manageriali - Università Cattolica del Sacro Cuore

Registrati ora!

Password dimenticata

Aree operative


Ricerca
Formazione
	Diagnostica organizzativa
	Training Pills
	Business game
	Formazione specifica
	Formazione outdoor
	Per saperne di più
	News
Eventi

Innovation Lab

Studenti

La finestra sui talenti

Aiutaci a migliorare

Clicca qui per inviare la tua proposta di miglioramento

Asam Formazione innovativa - Training Pills

Un efficace e piacevole strumento di supporto alle sessioni d’aula che affronta ciascuna delle tematiche trattate alternando la definizione di temi e concetti e l’esemplificazione degli stessi tramite sequenze di film appositamente selezionate.

Pillole formative




IL COACHING	GESTIRE IL CAMBIAMENTO	LA MOTIVAZIONE
• Guidare ed orientare le persone alla crescita personale, attraverso percorsi graduali e personalizzati. • Affinare le doti per…essere scelti come coach. • Appassionarsi delle persone e non di se stessi.	Cambiare piace a pochi e non piace a molti. • Perche’ si cambia? • Perche’ si deve? • Come si fa? • Come NON si fa? • Con chi si fa?	• Le Persone e le Organizzazioni possono mobilitarsi. • Le persone e le Organizzazioni possono essere mobilitate ...sempre per un valido motivo ...per ciascuna di loro ...basta scoprirlo o aiutarle a farlo...




LA PERFORMANCE DI GRUPPO	VALORI E MOTIVAZIONE	FIDUCIA E LEADERSHIP
• Gli individui diventano gruppo per motivi importanti. • Il Gruppo impara, insegna e crea cultura. • Il Gruppo vuole un leader per diventare Leader. • Il Gruppo puo’ diventare mito , come l’individuo.	• Che cosa e’ veramente importante per una persona o per un gruppo? • La storia insegna che per i valori si sacrifica anche la vita…per cui devono essere importanti. • Ma esiste e si pratica anche…un “mercato” dei valori, perche’ fa’ moda,e’ bello,e..si deve…averli scritti…. • Li si pratica anche? • …con coerenza ed onesta’?	Leader e’ ruolo • Successi e catastrofi. Leader e’ competenza • ...oggi in paradiso…domani all’inferno. Leader e’ carisma • I miti. Leader e’ bello • L’estetica aiuta...




COMUNICAZIONE E LEADERSHIP	LA CREATIVITÀ	CRISIS MANAGEMENT E LEADERSHIP
• Mobilitare le persone verso mete, scelte, azioni, condivise e non. • Perche’ dovrei essere guidato da te? • Chi sono i leader …o meglio …chi li sceglie e perche’? • E’ un mestiere o una dote?	Che cosa vuol dire? • Inventare il nuovo? • Migliorare il vecchio? • Migliorare e basta ? • Fare casino? Come si fa? • Con le persone? • Con l’ambiente circostante? • Con la tecnologia? • …Con il cuore e la passione?	• Gli scenari e le situazioni critiche. • Di che cosa stiamo parlando? • Crisi significa anche discontinuita’. • Che cosa succede alle persone prima , durante e dopo una crisi? • Chi mi aiuta ad uscirne …vincente …vivo …sano …meno povero …piu’ ricco? • Come?